Il 2020 è stato sicuramente un anno infausto. Ma se vogliamo vedervi un piccolo spiraglio di luce, possiamo concentrarci sulle agevolazioni contributive che spettano a chi assume lavoratori dipendenti nel 2021 e negli anni a seguire.
Infatti, i datori di lavoro che decidono di assumere dipendenti nel prossimo futuro hanno la possibilità di realizzare un grande risparmio sul costo del lavoro. Ciò grazie agli sgravi sui contributi a loro carico previsti per le assunzioni di giovani, donne ed altre categorie di lavoratori.
Un ventaglio di disposizioni normative che fanno certamente comodo a tutti, soprattutto in questo periodo così triste dal punto di vista economico.
Ecco, nella tabella che segue, le agevolazioni contributive a favore dei datori di lavoro per le assunzioni di nuovo personale dipendente.
Agevolazioni (sgravi) per le assunzioni di dipendenti |
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Tipo di agevolazione |
Modalità dello sgravio contributivo |
Giovani under 36 |
Sgravio del 100% dei contributi per 36 mesi dall’assunzione e per un max di € 500 /mese |
Lavoratori over 50 |
Sgravio del 50% dei contributi per 18 mesi dall’assunzione |
Lavoratrici donne |
Sgravio del 100% dei contributi per gli anni 2021/2022 e per un max di € 500 /mese |
Sgravio Sud |
Sgravio del 30% dei contributi per gli assunti nel Sud |
Under 36 nel Sud |
Sgravio del 100% dei contributi per 48 mesi dall’assunzione e per un max di € 500 /mese |
Di seguito una proiezione dei risparmi sul costo del lavoro per ciascuna tipologia di assunzione.
Abbiamo messo tutto il nostro impegno nella realizzazione di questo articolo, ma esso, in un campo in cui la normativa cambia di continuo ed è di difficile interpretazione, ha esclusivamente finalità didattiche. Pertanto non fate affidamento sulle informazioni contenute nel testo. Ci esoneriamo quindi da qualsiasi responsabilità per i danni derivanti dall’uso dei dati forniti.
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