Vedi anche gli argomenti correlati: Inquadramento e diritti di Colf e Badanti e Busta paga di Colf e Badanti.
L’orario di lavoro di colf e badanti è fissato – come per tutti i lavoratori dipendenti – da loro specifico contratto nazionale di lavoro.
Questo contratto di lavoro fa distinzione a seconda se la colf o la badante conviva o meno con il suo datore di lavoro. Vediamo allora l’orario di lavoro e le ferie dei lavoratori domestici in base alle suddette diverse condizioni, utilizzando allo scopo la seguente semplice tabella.
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Orario di lavoro, riposi e ferie di colf e badanti
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Orario di lavoro |
Riposo giornaliero |
Riposo settimanale |
Ferie |
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Colf o badante convivente |
Doppio limite massimo:
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Almeno 2 ore al giorno, a meno che l’orario di lavoro non sia interamente collocato tra le fasce seguenti (in questo caso quindi non spetta il riposo giornaliero): dalle 6.00 alle 14.00 oppure dalle 14.00 alle 22.00
Il riposo giornaliero (o intermedio) non è retribuito e va goduto dal domestico preferibilmente nelle ore pomeridiane, durante le quali può uscire dall’abitazione del datore di lavoro. |
36 ore, di cui:
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26 giorni lavorativi ogni anno, a prescindere dall’orario di lavoro.
In caso di frazione d’anno (per es. nell’anno di assunzione) i giorni di ferie spettanti sono pari a tanti dodicesimi quanti sono i mesi effettivi di lavoro (per es. 4 mesi di lavoro maturano circa 9 giorni di ferie, calcolati applicando la formula: gg. di ferie spettanti = n. mesi di lavoro x 26/12
Le ferie devono essere concesse nei mesi da giugno a settembre, a meno che le parti non si mettano d’accordo per un periodo diverso.
Le ferie costituiscono un diritto irrinunciabile per qualsiasi lavoratore. |
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Colf o badante non convivente |
Doppio limite massimo:
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Idem |
24 ore da beneficiare di domenica |
Idem |
Su Studiamo.it potete trovare anche un programma gratuito per l’elaborazione e la stampa della busta paga di colf, badanti e lavoratori domestici in genere.
Può essere utile anche la seguente tabella, che illustra le maggiorazioni retributive – rispetto allo stipendio ordinario – da riconoscere ai domestici (colf o badanti) nel caso la prestazione di lavoro avvenga in particolari periodi del giorno o della settimana.
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Maggiorazioni retributive per lavoro straordinario, notturno e festivo (si considera notturno il lavoro prestato dalle ore 22 alle ore 6) |
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Periodo della prestazione lavorativa |
Maggiorazione retributiva |
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Straordinario diurno |
25% |
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Straordinario notturno |
50% |
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Ordinario notturno |
20% |
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Riposo infrasettimanale |
40% |
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Domenica e festivi |
60% |
| Domestici non conviventi che lavorano oltre le 40 ore settimanali e fino alle 44 nella fascia oraria dalle ore 6 alle 22 |
30% |
buonasera, ho un quesito da porre: la mia colf lavora 4 giorni a settimana per 4 ore al giorno per un totale di 16 ore settimanali, dal 1.1.2015
quanti giorni di ferie ha maturato in un anno? la retribuzione relativa alla giornata di ferie è uguale o diversa da quella normale. Nel mio caso è di euro 8.06 all’ora.
Ho letto su internet che le ferie alla colf si devono dividere in due periodi massimo, ma nel caso in cui la mia domestica chiedesse un giorno di ferie isolato in mezzo al mese lavorativo? come lo devo considerare? come assenza dal lavoro o posso concederle il giorno di ferie?Nel tal caso la retribuzione quale sarebbe?
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Se lo volete, potete rivolgervi agli esperti del sito http://consulenzeprofessionali.jimdo.com/
Grazie a tutti