Si parla molto di quota 100 per andare in pensione.

E’ naturale che sia così: milioni di italiani dipendono da questo calcolo. E non parlo di chi ora è a ridosso dell’età pensionabile, il quale ha solo il dilemma di sapere se deve aspettare 2 o 3 anni in più per raggiungere l’agognata e tanto sospirata pensione.

Parlo dei moltissimi giovani, che hanno iniziato a lavorare tardi, magari perché hanno voluto giustamente investire nella loro formazione universitaria. A questi ragazzi la Fornero ha tolto un sogno, quello di passare con serenità la vecchiaia in famiglia, senza preoccupazioni. Attualmente infatti, con le regole di pensionamento in vigore e calcoli alla mano, i giovani dovrebbero andare in pensione mediamente a circa 70 anni (considerando la crescita dell’odiosa speranza di vita), cioè quando la salute – per chi ci arriva – non consentirà, realisticamente, quella tranquillità cui si ha diritto dopo una vita lavorativa e di sacrifici.

La quota 100 dà speranza, almeno questo.

Tuttavia non si riesce, al momento, a capire come funzionerà la tanto discussa quota 100.

Inizialmente avrebbe dovuto essere solo quota 100, ovvero si sarebbe potuto andare in pensione quando la somma di età e anni contributivi arrivava a 100 (ad es. 60 anni + 40 di contribuzione = 100).

Poi al Governo hanno capito che, messa così, la riforma Fornero sarebbe costata troppo ed hanno dovuto mettere qualche paletto. Così si è detto che bisognava avere almeno un minimo di età, pari in un primo momento a 64 anni (ma allora che quota 100 è?), ad es. 65 anni di età + 35 di contribuzione = 100.

Poi hanno ridotto il minimo di età a 62 anni, ad es. 63 anni + 37 di contributi = 100.

Poi ancora hanno ventilato un minimo di contributi, pari a 38 anni (ad es. 62 anni + 38 di contributi = 100).

Addirittura ora si parla di 2 limiti minimi contemporanei: età ed anni contributivi.

Non sappiamo al momento come verrà dipinta questa quota 100, ma siamo tutti in trepida attesa.

Per ingannare tale attesa forniamo i seguenti grafici, in cui ciascuno potrà cercare la propria casella personale, cioè il minimo di età e di contribuzione per il pensionamento. E’ sufficiente incrociare la propria situazione di età (sulla colonna a sinistra) e di anni di contributi (sulla prima riga). In rosso ci sono le celle che indicano il mancato raggiungimento dei requisiti ed in verde quelle che invece permettono il pensionamento.

La prima tabella prevede un minimo di contributi: 38 anni.

La seconda tabella è costruita su un minimo di età: 62 anni.